De l’alternance à franchisée Laforêt : le parcours d’Elisa Ferreira à la tête de trois agences Laforêt à Paris

De l’alternance à la direction de trois agences : le parcours d’Elisa Ferreira chez Laforêt

Une carrière entièrement construite au sein du réseau Laforêt

Entrée chez Laforêt en 2010 en alternance comme assistante commerciale, Elisa Ferreira découvre progressivement les différents métiers de l’immobilier. Elle devient négociatrice, évolue ensuite vers le management, avant de franchir une nouvelle étape en devenant franchisée à seulement 29 ans.

Un parcours construit progressivement, au fil des rencontres, des opportunités et de la confiance accordée par les personnes qui l’ont accompagnée.

« Je n’ai jamais eu le sentiment de changer d’entreprise. En revanche, j’ai eu plusieurs vies professionnelles dans la même enseigne. »

Entreprendre tout en étant accompagnée

Devenir franchisée permet à Elisa Ferreira de conjuguer indépendance entrepreneuriale et force d’un réseau structuré. À la tête de ses agences, elle reste pleinement décisionnaire tout en bénéficiant de formations régulières, de conseils personnalisés et d’échanges avec les équipes du siège et les autres franchisés.

« On entreprend vraiment en tant que franchisé(e). La différence, c’est qu’on n’est jamais seul(e). »

Au-delà des outils et de l’expertise, elle souligne surtout l’importance de la dimension humaine du réseau. Pouvoir échanger avec d’autres dirigeants confrontés aux mêmes problématiques constitue, selon elle, un soutien précieux dans les différentes étapes du développement d’une entreprise.

Trois agences parisiennes et 15 collaborateurs

Aujourd’hui, à 37 ans, Elisa Ferreira dirige trois agences Laforêt à Paris, situées à Tolbiac, Pernety et Boulard, et accompagne une équipe de 15 collaborateurs. Elle poursuit également le développement de ses agences avec le lancement prochain d’une activité de gestion locative.

Mais avec les années, sa vision de la réussite a évolué. Là où la conclusion d’une vente représentait autrefois sa principale satisfaction, elle accorde désormais une place centrale à la progression de ses équipes.

« Aujourd’hui, je suis surtout fière lorsqu’un de mes collaborateurs prend confiance, progresse ou réussit quelque chose qu’il pensait impossible. »

Son ambition est désormais de former de futurs managers et de transmettre à ses collaborateurs la confiance dont elle-même a bénéficié au début de son parcours.

L’humain au cœur de l’immobilier

Cette attention portée aux collaborateurs rejoint directement la vision qu’Elisa Ferreira porte sur son métier. Pour elle, une transaction immobilière ne se résume jamais à la vente ou à l’achat d'un bien : elle accompagne souvent une étape importante de la vie des clients.

Naissance, divorce, succession ou premier achat… autant de situations dans lesquelles les professionnels de l’immobilier doivent être capables d’écouter, de comprendre et de rassurer.

« Les gens ont besoin qu’on les comprenne avant qu’on leur apporte une solution. »

Après plus de 15 ans au sein de Laforêt, son parcours illustre ainsi une vision de l’entrepreneuriat fondée sur la confiance, l’accompagnement et la transmission, aussi bien auprès des clients que des collaborateurs.

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