Les logements au DPE G sont-ils interdits à la location ?
Les logements au DPE G sont-ils interdits à la location en 2025 ? Depuis 2023,...
Tenue des assemblées générales : Organisation et gestion des réunions de copropriétaires, préparation et envoi des convocations, gestion des votes et des résolutions, rédaction des procès-verbaux détaillés, et suivi de la mise en œuvre des décisions prises, afin de garantir une parfaite transparence et conformité avec la législation en vigueur.
Gestion des documents : Prise en charge des formalités administratives liées à la copropriété, suivi et mise à jour des documents juridiques et financiers, archivage sécurisé des documents importants pour une consultation facile et rapide, ainsi que la gestion et le renouvellement des contrats de prestataires, assurant ainsi une organisation optimale et une gestion documentaire fluide.
Suivi des assurances : Gestion des polices d’assurance de la copropriété, incluant la vérification des garanties et des échéances, traitement des sinistres de manière rapide et efficace, et coordination avec les assurances pour garantir la protection complète de l’immeuble et de ses occupants, tout en optimisant les coûts liés aux assurances.
Rencontrez les copropriétaires afin de leur expliquer votre choix de changement de syndic. Envoyer la proposition du mandat Laforêt au syndic actuel en courrier recommandé en précisant la résolution du mandat concurrentiel à insérer dans le prochain ordre du jour.
Envoyez les convocations aux copropriétaires au moins 21 jours avant la date prévue, conformément aux obligations légales. Cela leur donnera le temps de prendre connaissance des sujets abordés et de se préparer à participer activement à l’assemblée.
Présentez Laforêt et le projet de contrat lors de l'assemblée. Soumettez au vote le changement de syndic.
Signez le contrat avec Laforêt après avoir validé l'accord lors de l'assemblée générale. Veillez à ce que toutes les parties prenantes, y compris le conseil syndical, aient bien pris connaissance des termes et conditions avant la signature.
Transférez les documents à Laforêt dans les plus brefs délais afin de garantir une transition fluide de la gestion de la copropriété. Assurez-vous de remettre tous les documents nécessaires.
L’agence Laforêt informe tous les copropriétaires du nouveau syndic en leur envoyant une communication officielle précisant que Laforêt et a désormais pris en charge la gestion de la copropriété.
Confiez votre copropriété à un syndic professionnel,
efficace et transparent, et adapté à vos besoins.
Consultation de différents syndics
Point fort Laforêt : Nous réalisons un audit
de la copropriété + analyse des forces et faiblesses
de l'ancien syndic
Sélection du nouveau syndic par le conseil syndical
Édition d'un courrier en recommandé à
l'actuel syndic pour présenter à l'ordre du
jour la proposition syndic concurrentielle.
Point fort Laforêt : Nous sommes à l'écoute des
copropriétaires pour vous apporter notre expertise
dans le changement de syndic.
Assemblée générale
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